Mise à Disposition de Formateur

Le GE permet de disposer de compétences clés, seulement lorsque l’adhérent en a besoin, pour faire face aux pics d’activité et de saisonnalité.

Le GE est un dispositif à but non lucratif, dont les adhérents fixent eux-mêmes les taux de facturation, et qui peut bénéficier d’un certain nombre d’accompagnements financiers

La structure s’acquitte seulement d’une facture.

Le coordinateur du GE se charge de toutes les modalités administratives car le GE reste l’unique employeur des salariés.

Le GE met en oeuvre une véritable gestion prévisionnelle des ressources humaines mais peut également appuyer les adhérents dans leur propre gestion des ressources humaines internes (recrutements, gestion du contrat de travail, émission des bulletins de salaires, déclarations aux organismes sociaux, etc.).

En offrant un emploi stable et sécurisé, le GE fidélise ses salariés et garanti leur professionnalisation par la mise en œuvre des dispositifs de formation.

En période de crise économique le GE est l’un des rares outils opérationnels permettant la « flexisécurité » c’est-à-dire de concilier la flexibilité nécessaire aux structures avec la sécurisation des emplois.

Le GE permet d’ancrer les associations sur leur territoire, par accès aux compétences adéquates, tout en fixant la population, par l’offre d’emplois sécurisés à temps plein.