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AQUA 58
Nos Valeurs
Découvrez les valeurs de notre groupement d’employeurs ! Vous partagez les mêmes ? Rejoignez-nous !
Les valeurs d'aqua 58
Accompagner Nos Adhérents Dans Leur Projet !
Création et pérennisation des emplois sont notre leitmotiv au quotidien.
Être en capacité de répondre aux besoins de nos adhérents, de valoriser nos adhérents en les accompagnants dans leur projet de développement sans que cela ne soit fait au détriment de nos salariés.
Accompagner nos adhérents dans leur projet de développement en y intégrant la montée en compétence de nos salariés. Former nos salariés pour apporter une plus-value à la mise à disposition de nos adhérents et répondre au besoin de développement.
Notre cœur de métier est le l’emploi partagé pour construire des emplois pérennes à nos salariés.
Emploi
Solidarité
Développement
Partage
Une association au plus proche des salariés !
Le GE est une association qui emploie directement les salariés.
Les salariés embauchés à temps partiels ou à temps pleins par le GE, travaillent pour plusieurs associations ou collectivités qui signent des conventions d’utilisations avec le GE, précisant le volume horaire de travail annuel, semestriel ou mensuel et indiquant le coût de l’intervention. Le salarié ne dispose que d’une seule feuille de paie et d’un seul contrat de travail.
8 raisons d’adhérer au GE
Le GE permet de disposer de compétences clés, seulement lorsque l’adhérent en a besoin, pour faire face aux pics d’activité et de saisonnalité.
Le GE est un dispositif à but non lucratif, dont les adhérents fixent eux-mêmes les taux de facturation, et qui peut bénéficier d’un certain nombre d’accompagnements financiers
La structure s’acquitte seulement d’une facture.
Le coordinateur du GE se charge de toutes les modalités administratives car le GE reste l’unique employeur des salariés.
Le GE met en oeuvre une véritable gestion prévisionnelle des ressources humaines mais peut également appuyer les adhérents dans leur propre gestion des ressources humaines internes (recrutements, gestion du contrat de travail, émission des bulletins de salaires, déclarations aux organismes sociaux, etc.).
En offrant un emploi stable et sécurisé, le GE fidélise ses salariés et garanti leur professionnalisation par la mise en œuvre des dispositifs de formation.
En période de crise économique le GE est l’un des rares outils opérationnels permettant la « flexisécurité » c’est-à-dire de concilier la flexibilité nécessaire aux structures avec la sécurisation des emplois.
Le GE permet d’ancrer les associations sur leur territoire, par accès aux compétences adéquates, tout en fixant la population, par l’offre d’emplois sécurisés à temps plein.
La Sécurité de
l'Emploi
Les salariés du GE AQUA 58 sont embauchés en contrat à durée indéterminée, avec la garantie salariale d’une convention collective, leur permettant de se projeter dans l’avenir et de réaliser des projets personnels.
La Simplicité Administrative
Les salariés ont un employeur UNIQUE : le groupement d’employeurs, un SEUL contrat de travail et un SEUL bulletin de salaire (contrairement au multisalariat !).
L’Épanouissement Professionnel
Les salariés d’AQUA 58 sont mis à disposition de plusieurs structures ce qui leur permet d’exercer des missions diversifiées et de vivre de multiples expériences.
L’Accès à la Formation
L’AQUA 58 met un point d’honneur à permettre à ses salariés de se former tout au long de leur carrière afin d’acquérir de nouvelles compétences et perfectionner leurs acquis.
Le Développement de Compétences
Travailler pour un groupement d’employeurs ayant une culture associative tel que le GE AQUA 58 permet de développer des capacités d’adaptation et l’expression de multiples compétences.
AQUA58
S'unir pour mieux agir !
Avec AQUA 58 trouvez une réponse à vos besoins en termes de compétences et d’emplois !
Aqua58 propose d’aider votre structure dans son quotidien que ce soit sur le plan sportif et/ou structurel et/ou organisationnel.
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