Vous retrouvez au sein des DREETS les interlocuteurs, les missions et les services des anciennes DIRECCTE et services déconcentrés de la cohésion sociale sur les questions :
de l’entreprise, de l’emploi, du développement des compétences, de l’accompagnement des mutations économiques, du développement économique, du travail, de la concurrence, de la consommation, de la répression des fraudes…
La Région est la plus récente des collectivités territoriales, reconnue en 1982 par les lois de décentralisation au même titre que la commune et le département, mais véritablement « opérationnelle » en 1986, après les premières élections régionales.
La carte des Régions a été redessinée le 1er janvier 2016, avec le regroupement de certaines d’entre elles comme la Bourgogne et la Franche-Comté. Moins nombreuses (18 au lieu de 27), les Régions sont plus fortes et de taille équivalente aux Régions des autres pays d’Europe.
Le Conseil départemental de la Nièvre exerce les compétences qui lui sont confiées par la loi. Certaines sont obligatoires, d’autres facultatives.
Il est la collectivité de proximité, pertinente et opérationnelle, principalement en milieu rural et représente souvent le premier partenaire local.
Pôle emploi est un établissement public à caractère administratif, chargé de l’emploi en France.
Créé le 20 décembre 2008, il est issu de la fusion entre l’Agence nationale pour l’emploi et l’Association pour l’emploi dans l’industrie et le commerce.
Les Missions Locales sont des associations qui assurent des fonctions d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement pour les jeunes de 16 à 25 ans.
Elles accompagnent les jeunes dans leurs projets d’accès à l’emploi, de formation, de mobilité, de logement et de santé.
En Bourgogne-Franche-Comté, les 26 Missions Locales de la région proposent plus de 200 lieux d’accueil de proximité.
L’Afdas est opérateur de compétences des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.
Entreprises : En proposant un accompagnement au service de votre stratégie, de votre développement et de votre talent pour faire de la formation un investissement durable.
Salariés et non-salariés : En étant « un guichet unique » pour la formation et l’accompagnement des carrières singulières de salariés intermittents du spectacle et de l’audiovisuel, artistes-auteurs, journalistes de presse rémunérés à la pige, sportifs professionnels, sportifs de haut niveau, saisonniers des loisirs et du tourisme.
Le Comité Départemental Olympique et Sportif de la Nièvre a été créé en 1982 (le premier dans la région Bourgogne) par la volonté des Comités Sportifs Départementaux et du CROS.
André JOMIER (Football) en fut le premier président.
La Nièvre avec ses 60 000 licenciés pour 220 000 habitants se situe au-dessus de la moyenne nationale.
Pour 1 000 habitants, la moyenne nationale est de 225, la Nièvre en compte 228 (source INSEE).
La Fabrique de l’Emploi regroupe des activités aussi diverses et que variées.
Elles sont organisées, gérées et animées par les salarié(e)s eux-mêmes. Ce travail d’équipe permet un modèle économique proposé aux habitants du quartier.
La mission des Écoles de la 2e Chance (E2C) n’est pas seulement de former un futur salarié, mais également de l’aider à comprendre le monde dans lequel il évolue.
Ainsi, la place des entreprises dans le dispositif E2C est primordiale, aussi bien pour la construction des projets professionnels des jeunes que dans le soutien donné aux E2C.
Le GEIQ SALSA 58 (Sport, Animation, Loisirs, Santé, Associatif) a été créé en février 2022. Il recrute, sélectionne et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d’alternance.
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